工伤死亡赔偿金由两大部分构成：一次性工亡补助金和丧葬费、供养亲属抚恤金，其中供养亲属抚恤金中有一部分要赔偿给父母。

一、工伤死亡赔偿适用范围

工伤死亡，是劳动者在工作场所、工作时间内或非工作时间内为抢救、保护本企业或者其他企业的财产，遭受事故或者职业病伤害而死亡。

二、受抚养父母的定义

享受工伤死亡赔偿的父母，必须符合以下条件：

(1) 工伤死亡职工生前的受抚养父母；

(2) 没有收入或收入不足以维持生活的父母；

(3) 不享有基本养老保险待遇。

三、抚恤金计算公式

供养亲属抚恤金计算公式为：供养亲属抚恤金标准×（60工伤职工生前实际年龄）×（供养亲属人数）

其中，抚恤金标准为职工本人工资的20％，供养亲属人数包括配偶、未成年子女、父母、祖父母或外祖父母。

四、父母可享受的抚恤金比例

父母可享受的抚恤金比例，一般按照以下原则分配：

(1) 有配偶及未成年子女的，父母可享有抚恤金的20%；

(2) 只有配偶的，父母可享有抚恤金的30%；

(3) 只有未成年子女的，父母可享有抚恤金的40%；

(4) 无配偶和未成年子女的，父母可享有抚恤金的50%。

五、其他情形

若工伤死亡职工生前供养父母为残疾人或者丧失劳动能力的，抚恤金标准再提高10％；若父母平均每月收入高于本市城镇居民人均可支配收入的，可按实际上高于的部分增发10％的抚恤金。

六、申请流程

父母需向工伤死亡职工所在单位提出申请，并提交相关材料：

(1)死亡证明；

(2) 户口簿；

(3) 证明父母为工伤死亡职工生前实际受抚养关系的材料；

(4) 其他相关材料。

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