一、工厂临时停工工人补贴标准是多少

工厂临时停工，工人补贴标准通常根据劳动合同约定以及当地相关法规来确定。一般情况下，如果劳动合同中有明确规定停工补贴的标准，应按照合同执行。

若合同未明确，在法律层面，各地规定有所不同。部分地区会按照当地最低工资标准的一定比例发放停工补贴，比如70%-80%不等。也有一些地区会根据停工前工人的月平均工资来计算补贴金额，通常以月平均工资的一定比例发放，如60%-70%。

此外，一些企业可能会根据自身经营状况等因素，与工人协商确定补贴标准，但不得低于当地规定的最低标准。总之，具体的补贴标准需综合考虑多种因素来确定。

二、工厂临时停工工人补贴标准是什么

工厂临时停工，工人补贴标准通常需根据劳动合同约定及相关来确定。一般而言，若劳动合同中有明确规定停工补贴的标准，则按合同执行。若未约定，可参照当地最低工资标准的一定比例支付补贴，比如70%-80%左右。同时，一些地区对于停工期间的补贴也有具体规定，如某些省市规定停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。具体情况需结合实际所在地区及合同等因素综合判断。

三、工厂乱排污水怎么处理

如果发现工厂乱排污水，可采取以下措施。首先，应立即向当地的环保部门举报，提供详细的工厂位置、污水排放情况等信息，以便环保部门及时展开调查。环保部门接到举报后，会对工厂进行现场检查，核实污水排放是否违规。其次，在环保部门调查期间，周边居民或相关利益方可以收集证据，如污水排放的水样、排放时间等，这将有助于后续的处理和维权。最后，如果经调查确认工厂存在乱排污水的行为，环保部门将依法责令工厂停止排放，并要求其采取整改措施，对已造成的环境污染进行治理和修复。同时，根据违法情节的轻重，环保部门可能会对工厂处以罚款等，情节严重的还可能追究其刑事责任。

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