签劳动合同一年，未满可以辞职吗？

答案是可以的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以随时辞职，但需要提前告知用人单位，并按照合同约定或者双方协商的方式解除合同。

如果劳动者在合同规定的试用期内辞职，需要注意以下几点：

1. 试用期内辞职需要提前通知用人单位，并且需要遵守合同规定的解除方式。

2. 试用期内辞职可能会影响劳动者的福利待遇。例如，用人单位可能不会支付劳动者试用期内的工资，或者不会提供试用期结束后的社保、公积金等福利待遇。

3. 试用期内辞职可能会影响劳动者的信用记录。如果劳动者在试用期内频繁辞职，可能会对其未来的就业造成不良影响。

劳动者在试用期内辞职时需要谨慎考虑，权衡利弊后再做决定。也需要遵守合同规定，保持良好的信用记录，为自己的未来就业打下良好的基础。