辞职后下个月发工资合法吗？

答案是：是合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业应当按照劳动合同约定的时间和方式支付劳动者的工资。如果劳动者离职，企业应当在离职后的15日内结清其工资。

如果劳动者在离职时未能领取全部工资，企业应当在离职后的一个月内将其余的工资支付给劳动者。

如果劳动者辞职后下个月还有未领取的工资，企业在一个月内将其支付给劳动者是合法的。如果超过一个月仍未支付，则企业将面临法律责任。

劳动者有权利要求企业按照规定及时支付工资，而企业也有义务按照规定支付工资。如果有任何争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式解决。