辞职一定要满30天才能走吗？这是一个常见的问题，也是很多人在辞职时会遇到的问题。事实上，答案是不一定。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者应当在提前30日以书面形式通知用人单位。也就是说，如果你想要辞职，你需要提前30天向雇主提交辞职申请书。如果你没有提前30天通知，那么你需要承担违约金的责任。

如果你和雇主协商一致，可以提前离职，也就是说不需要满30天。这种情况下，你需要和雇主协商好相关事宜，例如工资结算、社保缴纳等等。

如果你在工作期间遇到了紧急情况，例如家庭原因、身体原因等等，需要提前离职，那么你也可以和雇主协商。在这种情况下，你需要提供相关证明材料，例如医生证明、家庭状况证明等等。

辞职一定要满30天才能走吗？答案是不一定。如果你和雇主协商一致，可以提前离职。无论是提前离职还是满30天离职，都需要和雇主协商好相关事宜，以免造成不必要的麻烦。