辞职可以要求当天结清工资吗？

答案是可以的。根据《劳动法》的规定，员工辞职时，用人单位应当在最后一个工作日或者与员工协商一致的期限内结清员工的工资、补偿金等应得的经济待遇。员工在辞职时可以要求当天结清工资。

实际操作中可能会存在一些问题。用人单位可能需要一定时间来核算员工的工资、补偿金等经济待遇，因此可能无法当天结清；员工在辞职前可能存在未完成的工作任务，需要用人单位同意离职时间。建议员工在辞职前与用人单位进行沟通，协商离职时间和经济待遇结算时间，以免出现纠纷。

如果用人单位无法在规定时间内结清员工的工资、补偿金等经济待遇，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法履行经济待遇支付义务。员工也可以通过劳动仲裁或法院起诉，维护自己的合法权益。

员工在辞职时可以要求当天结清工资，用人单位也应当依法履行经济待遇支付义务。双方应当在离职前进行充分沟通和协商，以避免不必要的纠纷。