辞职时工资必须结算全部工资吗？

答案是肯定的。无论是自己辞职还是被公司开除，都应该按照合同约定结算全部工资。这是法律规定，也是基本的职业道德。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等，且应当在劳动者离职时一次性结清。如果用人单位未按照约定支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付。

结算全部工资是职业道德的基本要求。作为一名职业人士，应该遵守职业道德，尊重合同约定，保持诚信，不应该因为自己的辞职或者被辞退而违反合同约定，拖欠工资。这不仅会损害个人形象，还可能影响到以后的就业机会。

结算全部工资也是维护自身权益的重要手段。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、起诉用人单位等。但是这些途径都需要时间和精力，有时候还需要承担一定的风险和成本。最好的方式还是在离职前与用人单位协商好工资结算问题，保证自己的权益得到保障。

辞职时工资必须结算全部工资。这不仅是法律规定，也是职业道德的基本要求，同时也是维护自身权益的重要手段。在离职前，劳动者应该与用人单位协商好工资结算问题，保证自己的权益得到保障。