辞职要找到人才让我走可以直接走吗？

答案是不可以。

辞职是一件很正常的事情，但是在离职之前，我们需要做好各种准备工作，其中包括找到人才让我们走。这是因为我们离开公司后，公司需要有人来接替我们的工作，才能保证公司的正常运转。如果我们没有找到人才，就直接离开，那么公司很可能会陷入困境。

找到人才让我们走，不仅是对公司负责，也是对自己负责。如果我们在公司留下了一个好的印象，那么公司会更愿意为我们提供好的离职待遇，比如给我们开出更好的离职证明，或者给我们提供更好的离职补偿。而且，如果我们将人才引荐给公司，公司也会更加感激我们，并给予更多的关注和支持。

在找到人才之前，我们也需要和公司进行沟通，告诉公司我们的离职意向，并且尽可能提供一些帮助，让公司能够顺利地进行人才招聘。这样不仅能够让公司更好地理解我们的离职原因，还能够让公司更好地为我们提供离职服务。

辞职要找到人才让我们走，这是一种负责任的态度，也是一种职业道德。如果我们能够做到这一点，不仅能够为公司留下一个好的印象，也能够为自己的职业生涯打下良好的基础。