辞职是每个人都可能会面临的问题，有时候因为各种原因，我们不得不离开原本的工作岗位。在辞职之前，我们需要提交一份辞职表，这份表格通常包含了我们的离职原因、离职日期以及其他一些必要的信息。如果我们在提交辞职表的时候没有写完，这个时候我们是否算是真正的离职了呢？

我们需要明确一点，辞职表只是一种形式化的表达方式，我们的离职并不是由这份表格来决定的。我们真正的离职时间是由我们和公司达成协议的日期来决定的。即使我们的辞职表没有写完，只要我们和公司达成了离职协议，我们就算是真正的离职了。

如果我们的辞职表没有写完，这个时候我们需要考虑的是公司对我们的印象和评价。如果我们在辞职的时候没有认真填写辞职表，这会给公司留下不负责任的印象，这可能会影响我们在以后的职业生涯中的发展。我们应该尽可能地认真填写辞职表，以便给公司留下一个良好的印象。

辞职表没有写完并不会影响我们的离职，我们真正的离职时间是由我们和公司达成的协议来决定的。我们需要注意的是，辞职表是我们和公司之间的一份协议，我们应该认真填写，以便给公司留下一个良好的印象。