辞职走时那个有假期按10一天假合法吗？

根据《劳动法》规定，员工在离职前应当将未休的年假补偿给公司，而公司在发放年假时可以按照员工的工资标准进行计算。如果公司在员工离职前提供了10元一天的假期补偿，是合法的。

需要注意的是，假期补偿应当是公司自愿提供的，而非员工强制要求。如果员工在离职前要求公司提供假期补偿，而公司不同意，那么员工也无权强制要求公司提供假期补偿。

假期补偿的金额应当是合理的，不能低于法定最低工资标准。如果公司提供的假期补偿金额低于法定最低工资标准，那么员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司进行补偿。

辞职走时那个有假期按10一天假是合法的，但需要注意假期补偿应当是公司自愿提供的，并且金额应当是合理的。如果有任何疑问，建议咨询相关法律专业人士。