一、外卖员新型职业伤害赔偿标准

外卖员遭受新型职业伤害的赔偿标准如下：

（一）工伤保险赔偿

1. 医疗费用：包括治疗伤害所产生的挂号费、检查费、药费、住院费等，以实际发生的合理费用为准，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的才能报销。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残津贴：经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

4. 一次性伤残补助金：根据确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等，不同等级有相应标准。

（二）如果未参加工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，如果是因为第三人原因造成的伤害，外卖员还可以向第三人主张侵权赔偿，赔偿范围包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若造成残疾的，还包括等相关费用。

二、职业伤害赔偿标准

职业伤害赔偿标准因伤害类型、地区等因素有所不同。

（一）

1. 医疗费：以实际发生的合理医疗费用为准，由工伤保险基金或用人单位支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴：根据伤残等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。

4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

5. 死亡：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（二）其他职业伤害

如果是职业病等其他职业伤害，赔偿可能涉及医疗费、误工费、护理费等相关费用的补偿。通常需先确定职业病诊断，然后按照工伤保险相关规定执行，若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付相关赔偿费用。

三、二级伤害一般判多久

二级伤害可能涉及多种不同类型的伤害，比如致人二级伤残或者二级轻伤等，不同情况量刑有所差异。

如果是故意伤害致人二级轻伤，根据规定，故意伤害他人身体的，处三年以下、或者。但如果存在其他加重情节，例如使用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、或者。

在司法实践中，会综合考虑多种因素进行量刑。这些因素包括犯罪人的主观故意程度、犯罪手段、是否有立功情节、是否积极赔偿被害人取得谅解等。如果犯罪人能积极赔偿被害人经济损失，取得被害人谅解，在量刑时可能会从轻处罚。

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