简短即使工伤官司打输，在某些情况下，受害者仍有可能获得赔偿。

一、工伤保险赔偿

工伤认定后，无论官司胜负，受害者都有权享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇包括医疗费、误工费、伤残津贴或一次性伤残补助金、护理费等。

工伤保险由用人单位缴纳，因此受害者无需承担任何费用。

二、雇主赔偿

如果工伤是由用人单位故意或重大过失造成的，受害者可以起诉用人单位要求赔偿。

雇主赔偿的范围包括工伤保险待遇以外的损失，如精神损害赔偿、残疾赔偿金等。

在工伤官司中，用人单位负有举证责任，证明工伤不是其过错造成的。

三、第三人赔偿

如果工伤是由第三人造成的，受害者可以向第三人索赔。

第三人赔偿的范围与雇主赔偿类似，也可以包括工伤保险待遇以外的损失。

受害者可以同时向用人单位和第三人索赔，最终获得的赔偿金额以实际损失为准。

四、调解赔偿

在工伤官司进行过程中，法院可能会组织调解。

调解赔偿需要双方当事人自愿达成协议，不具有强制性。

调解赔偿的金额一般低于法院判决的赔偿金额，但可以避免旷日持久的诉讼。

五、其他途径

工伤受害者还可以通过劳动仲裁、举报等其他途径维护自己的权益。

劳动仲裁和举报可以帮助受害者获得工伤待遇或要求用人单位承担责任。

即使工伤官司打输，受害者仍然有可能通过工伤保险、雇主赔偿、第三人赔偿、调解赔偿等途径获得赔偿。工伤受害者不应轻易放弃自己的合法权益。如果您对工伤赔偿有任何疑问，欢迎拨打免费咨询热线或登录本网站在线咨询。

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