在工作中受伤后，工伤伤残鉴定是劳动者维护合法权益的重要环节，但很多人因为不了解流程、材料准备不足，导致鉴定结果延迟甚至失败，我们就用最直白的语言，帮你梳理清楚工伤伤残鉴定需要提供什么材料，确保你的权益一步到位！

一、工伤伤残鉴定的核心材料清单

1、身份证明文件：

- 劳动者本人的身份证原件及复印件（正反面清晰）；

- 如果是家属代办，需额外提供代办人身份证及亲属关系证明（如户口本或公证书）。

2、劳动关系证明：

劳动合同或工资发放记录、社保缴费记录（证明与用人单位存在劳动关系）；

- 若未签订合同，可提供工牌、考勤记录、同事证言等辅助材料。

3、医疗诊断材料：

完整的病历本（包括门诊、住院记录）；

- 检查报告（如X光片、CT、MRI等影像资料）；

- 出院小结、诊断证明书（需加盖医院公章）。

4、工伤认定书：

- 由当地人社局出具的《工伤认定决定书》（未申请的需先完成工伤认定程序）。

5、其他补充材料：

- 事故现场证人证言（需签字并按手印）；

- 用人单位的事故调查报告（如有）；

- 劳动能力鉴定申请表（需填写完整并由单位盖章）。

二、材料准备的3个关键注意事项

1、材料的时效性：

医疗记录必须覆盖从受伤到申请鉴定的全过程，缺漏某一阶段的治疗记录可能被认定为“未完成治疗”，导致鉴定无法进行。

2、原件的必要性：

虽然部分材料可提交复印件，但身份证、工伤认定书、诊断证明等必须提供原件核验，复印件需清晰且加盖“与原件一致”章。

3、单位配合问题：

若用人单位拒绝盖章或提供材料，劳动者可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径强制要求单位履行义务。

**建议参考：如何高效完成鉴定？

提前咨询：联系当地劳动能力鉴定委员会，确认材料清单和流程差异（各地可能有细微调整）；

整理时间线：按受伤、治疗、恢复的时间顺序整理材料，便于审核人员快速核对；

专业协助：复杂案件建议委托律师或工会协助，避免因细节问题耽误进度。

**相关法律依据

1、《工伤保险条例》第十八条：申请工伤认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明；

2、《劳动能力鉴定管理办法》第十条：劳动能力鉴定需提供工伤认定书、完整病历等材料；

3、《劳动争议调解仲裁法》第六条：劳动者与单位对材料真实性有争议时，可申请仲裁举证。

工伤伤残鉴定不仅是法律程序，更是劳动者争取赔偿的关键一步。材料的完整性、真实性直接决定鉴定结果，务必逐项核对、提前准备，若遇到单位阻挠或流程困惑，法律是你的后盾，保留证据、积极维权才能最大化保障权益！

你的健康值得被重视，法律会为你的付出撑腰！

工伤伤残鉴定到底要准备哪些材料？一文帮你理清流程！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。