遭遇工伤后，许多劳动者最关心的问题就是如何申请伤残鉴定，既能保障自身权益，又能获得应有的赔偿，但现实中，很多人因不了解材料和流程而错失维权机会。工伤伤残鉴定究竟需要准备哪些材料？具体流程怎么操作？ 今天从专业角度为大家详细解答。

一、工伤伤残鉴定的核心材料有哪些？

根据《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，申请伤残鉴定需提供以下材料：

1、工伤认定决定书：这是鉴定的前提，需先向人社部门申请工伤认定并取得书面结果。

2、医疗诊断证明：包括初诊记录、住院病历、手术记录、出院小结等，需加盖医院公章。

3、身份证明：本人身份证复印件，若委托他人办理，需提供授权委托书及代理人身份证。

4、劳动能力鉴定申请表：需到当地劳动能力鉴定委员会领取或官网下载模板填写。

5、其他辅助材料：如X光片、CT报告等影像资料，或职业病诊断证明（特殊工种适用）。

注意：材料不全会导致鉴定延迟，甚至被退回补充，建议提前咨询当地社保部门。

**二、鉴定流程分几步走？

工伤伤残鉴定并非“提交即完成”，需按法定程序逐步推进，核心流程如下：

1、申请阶段：

- 工伤认定通过后，职工或用人单位需在伤情稳定或医疗终结后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

关键点：个人申请的时效为工伤认定决定书送达后1年内，逾期可能影响权益。

2、提交材料：

- 按前述清单整理材料，提交至鉴定委员会窗口或线上平台（部分地区已开通）。

提醒：部分地区需预约现场提交，建议提前电话确认。

3、鉴定实施：

- 委员会在受理后60日内组织专家进行医学检查或面诊，特殊情况可延长30日。

重点：务必配合检查，若缺席可能视为放弃鉴定。

4、结论送达：

- 鉴定结果一般以书面形式通知职工及用人单位，对结果不服的可在15日内申请复审。

5、争议处理：

- 若对复审结果仍有异议，可向省级劳动能力鉴定委员会提出最终鉴定申请。

三、专业建议：避免踩坑的3个细节

1、时间节点要卡准：工伤认定和鉴定申请均有严格时效，拖延可能导致丧失资格。

2、材料真实性第一：伪造病历或夸大伤情可能被追责，甚至影响后续赔偿。

3、保留沟通证据：与企业或社保部门的沟通记录（如邮件、短信）需留存，以备争议时使用。

**四、相关法条参考

1、《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条：申请劳动能力鉴定应当提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。

工伤伤残鉴定是劳动者维权的重要环节，材料齐全、流程合规、时效把控是成功的关键，实践中，不少劳动者因遗漏材料或错过申请时间导致权益受损，建议在遭遇工伤后，第一时间咨询专业律师或社保部门，确保每一步都合法合规。维权不是“等靠要”，主动行动才能最大限度保障自身利益！

工伤伤残鉴定到底要准备哪些材料？流程怎么走？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。