一、劳务合同如何告公司违约

如果要以公司违反劳务合同为由起诉公司，可按以下步骤进行：

（一）收集证据

1. 劳务合同文本，明确双方的权利义务条款，找出公司违约对应的条款规定。

2. 与违约相关的事实证据，例如工作记录、通信记录（如邮件、短信等表明公司违约相关的沟通内容）、证言（如果有同事知晓情况并愿意作证）等。

（二）确定管辖法院

1. 查看劳务合同是否有约定管辖法院，如果有，则按照约定向相应法院起诉。

2. 若没有约定，一般可向公司住所地或者合同履行地的基层人民法院起诉。

（三）起草起诉状

1. 写明原告（自己）和被告（公司）的基本信息，包括姓名、住址、联系方式等。

2. 阐述诉讼请求，例如要求公司承担违约责任，具体可能是赔偿损失、继续履行合同等。

3. 陈述事实与理由，详细说明公司的违约行为以及这些行为对自己造成的损害等情况。

（四）立案及后续流程

1. 将起诉状和证据材料提交给法院立案庭，缴纳。

2. 按照法院的安排进行庭审等后续诉讼程序，在庭审中充分陈述自己的观点并出示证据，以维护自己的合法权益。

二、兼职劳务合同可以违约吗

兼职劳务合同不能随意违约。

（一）从合同性质看，兼职劳务合同是双方自愿达成的具有法律效力的协议。一旦签订，双方就有义务按照合同约定履行各自的责任。如果一方违约，另一方有权依据合同规定要求违约方承担相应责任，比如赔偿损失等。

（二）从诚信原则来说，遵守合同约定是基本的商业道德和法律要求。即使在兼职劳务关系中，也应当秉持诚实信用原则行事。当然，如果存在法定的特殊情形，例如合同签订时存在欺诈、胁迫等导致或者可撤销的情形，受损害方可以依法主张合同无效或撤销合同，这不属于违约行为。但在正常情况下，无正当理由违约是不被允许的。

三、劳务合同可以违约吗律师

劳务合同不能随意违约。

（一）从法律规定角度看

劳务合同是一种具有法律效力的协议，一旦签订，双方就应当按照合同约定履行各自的义务。如果一方违约，另一方有权依据合同约定和相关法律规定要求违约方承担相应的责任，比如赔偿损失等。

（二）从诚信和商业道德层面

遵守劳务合同是遵循诚信原则的体现。在劳务关系中，各方基于信任达成合作，如果随意违约，会破坏这种信任关系，也会对市场秩序产生不良影响。

但是，在一些特殊情况下，可能会出现合法解除劳务合同而不构成违约的情形。例如，因不可抗力致使劳务合同无法履行，或者双方协商一致解除劳务合同等情况。总之，劳务合同的履行应当遵循法律规定和合同约定，不能轻易违约。

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