作为一名打工人，最怕遇到拖欠工资的“黑心老板”，有人气得想“整他”，有人深夜焦虑到失眠，但冲动报复只会害了自己，用法律武器反击才是聪明人的选择！今天就从专业角度，教你如何“反将一军”，让老板乖乖掏钱！

一、遇到拖欠工资，先做这3件事

1、收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、银行流水全保留（电子档+纸质版），尤其是老板承认欠薪的录音或文字证据。

2、书面催告： 微信或邮件明确要求老板支付工资，写明金额、拖欠时间，避免口头扯皮。

3、内部协商： 先和老板沟通，明确还款时间并录音，若对方耍赖，直接进入下一步！

二、3招合法“整他”，让老板哭着求和解

① 一招投诉到“痛点”：

带证据去公司所在地劳动监察大队举报（地图搜地址），填写投诉表后，监察部门会强制要求老板限期付薪。超时不付？罚款最高2万元！

② 仲裁“快准狠”：

向劳动仲裁委提交申请（不收费！），仲裁庭受理后，老板可能因怕留记录主动和解。裁决书有法律效力，拒执行可申请法院强制执行！

③ 放大招起诉：

若仲裁未解决，15天内向法院起诉，同时可主张拖欠工资50%-100%的赔偿金（依据《劳动合同法》第85条）。

**三、律师建议：别踩这些坑！

1、别签“自愿放弃工资”协议！哪怕老板威胁，签字就中计。

2、别动手、别闹事！暴力讨薪可能被拘留，反而赔钱给老板。

3、超过1年可能过仲裁时效，越快行动越有利！

**相关法条（直接甩给老板看）

《劳动法》第50条：工资须以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。

《劳动合同法》第85条：逾期不支付工资，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

《刑法》第276条之一：恶意欠薪最高判7年有期徒刑！

老板拖欠工资，“整他”的最高境界是用法律让他付出代价！与其纠结“怎么报复”，不如花1小时整理证据去投诉，你的每一分工资都受法律保护，怂的应该是老板，不是你！

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