老铁们，最近总有人私信问我："老板拖欠工资，我该咋整？总不能白干吧？"今天就给大家支个招——遇到欠薪别忍气吞声，拿起法律武器才是硬道理！

**一、先稳住！这些证据必须留好

1、劳动合同（没签合同？微信聊天记录、考勤表、工资条也算！）

2、银行流水或工资发放记录（证明实际薪资标准）

3、老板承诺补发工资的录音/聊天截图（关键时刻能锤死对方）

划重点：证据链越完整，胜算越大！

**二、3步走，让老板乖乖掏钱

第一步：先礼后兵，书面催告

别急着撕破脸！发一份《催告函》给老板，写明欠薪金额、时间，要求限期支付。保留邮寄凭证或微信发送记录，这可是后期维权的"先手棋"。

第二步：找劳动监察大队投诉

如果老板装死，直接拨打12333或到当地劳动监察部门提交材料。他们有权责令老板7天内支付工资，逾期加罚50%-100%赔偿金！（依据《劳动合同法》第85条）

第三步：申请劳动仲裁

投诉无果？带着证据去劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁免费，且老板需自证清白，打工人稳占主动权！

**避坑指南：这些雷千万别踩！

- ❌别签"自愿放弃追讨工资"的协议

- ❌别听信"等公司周转过来就发"的鬼话

- ✅仲裁时效1年，超期可能败诉（《劳动争议调解仲裁法》第27条）

**法条护体，底气十足

1、《劳动法》第50条：工资须以货币形式按月支付

2、《劳动合同法》第38条：欠薪超30天可单方面解除合同并要求赔偿

3、《刑法》第276条之一：恶意欠薪最高判7年！

**小编说句掏心窝的

打工人的血汗钱，一分都不能少！遇到欠薪别怂也别闹，按流程维权既能拿回工资，还能让老板长记性。法律永远是老实人最硬的靠山！