"辛辛苦苦干了一个月，老板却拖着工资不发！"这可能是很多打工人最怕遇到的糟心事，遇到这种情况千万别忍气吞声，记住这4个维权步骤，让你拿回血汗钱还能让老板受处罚。

第一步：固定证据是关键

赶紧保存劳动合同、工资条、考勤记录、微信聊天记录等能证明劳动关系的材料，特别是老板承诺发工资的录音或文字记录，这些证据在后续维权中就是你的"尚方宝剑"。

第二步：直接找劳动监察大队

带着证据到公司所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，他们会在5个工作日内立案调查，这里有个隐藏优势：劳动监察有行政执法权，可以直接责令公司支付工资，甚至能处以罚款。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察调解不成，15天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，有个冷知识：劳动仲裁完全免费，且裁决书具有法律强制力，记得主张的不仅是工资，还可以要求支付拖欠工资25%的经济补偿金。

第四步：法院起诉追责

对仲裁结果不满意或公司拒不执行，15天内向法院起诉，如果公司恶意欠薪，直接带着证据到公安机关报案，依据《刑法》可以追究老板"拒不支付劳动报酬罪"，最高判7年有期徒刑！

维权避坑指南

1、超过1年可能丧失胜诉权，被欠薪要尽早行动

2、集体欠薪要联名举报，5人以上案件会被优先处理

3、别签空白收条，有些老板会诱骗签"工资已结清"证明

法律武器库

- 《劳动合同法》第30条：用人单位不得拖欠劳动报酬

- 《劳动合同法》第85条：逾期不支付加付50%-100%赔偿金

- 《刑法》第276条之一：恶意欠薪可处3年以下徒刑

小编说在最后

遇到欠薪千万别冲动行事，保留证据+走法律程序才是最有效的解决方式，最近刚有个案例：杭州某餐饮店拖欠6名员工工资，通过劳动监察和公安联动，3天就追回了全部工资，老板还被罚了2万元。法律永远是打工人最硬的底气！