一、不签合同违约金赔偿标准最新版规定多少天

在不签合同的情况下，并没有一个专门规定以多少天来计算违约金赔偿标准的统一规则。

如果是劳动合同方面，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里不是按照天数直接确定一个违约金标准，而是以月为单位计算一种补偿性质的金额。

如果是其他普通合同，对于未签合同的违约赔偿，需要根据具体合同的性质、当事人的约定、实际造成的损失等因素来确定。如果没有约定违约金，那么受损方可以要求违约方赔偿因未签合同而遭受的实际损失，例如为准备履行合同而支出的合理费用等。所以不能单纯以天数来确定未签合同的违约金赔偿标准。

二、不签合同违约金怎么计算赔偿多少钱

在没有签订合同的情况下，违约金的计算和额的确定较为复杂，需分情况讨论。

（一）有口头约定的情况

如果双方虽未签订书面合同，但有口头约定违约金条款，只要能证明该口头约定的存在，那么可以按照口头约定计算违约金。不过，口头约定在举证上存在一定困难。

（二）法定赔偿的情况

1. 如果一方的违约行为给对方造成了实际损失，那么违约方应当赔偿对方的实际损失。损失包括直接损失和可预见的间接损失。例如，因为一方违约导致另一方为履行合同已支出的费用，如购买原材料的费用等属于直接损失；而原本可以通过合同履行获得的预期利益则属于可预见的间接损失。

2. 在没有约定也无法确定实际损失的情况下，可能会根据公平原则和诚实信用原则，综合案件的具体情况，如交易习惯等，酌情确定一个合理的赔偿金额。

三、不签合同违约金赔偿标准怎么算的呀

在没有签订合同的情况下，违约金赔偿标准的计算较为复杂，需根据具体情形确定。

（一）法定赔偿

如果有相关对该情形下的赔偿有明确规定，按照法定标准计算。例如，在一些纠纷中，若卖方不履行交付货物的义务，根据相关法律规定，可能按照货物的市场价格波动带来的差价等方式确定赔偿数额。

（二）实际损失赔偿

1. 直接损失：可以根据因对方违约而遭受的实际直接经济损失计算赔偿数额。比如为履行双方原本约定的事项而进行的前期投入，像原材料采购款、为筹备工作而支出的合理费用等。

2. 间接损失：包括可预见的因违约而导致的利润损失等。但间接损失的证明往往要求较高，需要有合理依据表明这种损失是违约方在违约时能够预见到的。

（三）公平合理原则

在缺乏明确法律规定和确切损失计算依据时，法院或机构可能根据公平合理原则，综合考虑案件的各种因素，如双方的过错程度、行业惯例等，酌定一个合理的赔偿数额。

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