“老板拖欠工资三个月了，我该怎么办？”这样的求助信息在社交平台上并不少见，遇到欠薪问题时，第一时间拨打12333全国人力资源社会保障服务热线是最直接的解决办法——这个24小时畅通的号码能帮你转接当地劳动监察部门，提供专业法律指导。

**被拖欠工资的正确解决姿势

1、先协商后举报

带着劳动合同、工资条、考勤记录等证据，当面与用人单位沟通，多数正规企业会优先解决薪资纠纷，避免行政处罚，如果协商无果，立即拨打12333举报，劳动监察部门会在5个工作日内介入调查。

2、双重保险要留好

除了电话投诉，建议同步在国务院客户端小程序提交书面投诉，这里处理的案件会生成电子凭证，一旦超过60天未解决，可直接凭此申请劳动仲裁。

3、特殊群体有绿色通道

农民工朋友遇到欠薪，可直拨010-68304532（全国根治欠薪线索反映平台），该平台实行"接诉即办"，最快48小时内会有专人对接。

**建议参考：这三步能多拿赔偿

证据收集：保留微信催款记录、银行流水、工作群截图，这些能成为主张加付50%-100%赔偿金的关键证明。

时效把控：劳动监察投诉有效期是欠薪行为结束后的2年内，但建议在3个月内行动，避免证据灭失。

组合维权：监察投诉+劳动仲裁并行（不冲突），既能施压企业，又为后续诉讼铺路。

**相关法条

- 《劳动合同法》第85条：逾期不支付工资，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

- 《劳动争议调解仲裁法》第5条：投诉/仲裁不收取任何费用，经济困难者可申请法律援助。

遇到欠薪别忍气吞声，12333这个号码就是你的护身符，每次通话要记录接听员工号，要求出具《投诉回执单》，曾有案例显示，劳动者因保存完整投诉记录，最终不仅拿回工资，还额外获得30%的违约金，法律赋予你的权利，要用得理直气壮！