一、17岁打工合法吗

根据中国法律，年满17岁的公民可以合法工作，然而需遵守一些限制条件。未满18岁的少年，如果能通过自谋职业取得生活所需主要来源，便可作为完全民事行为能力人。

然而，对于17岁的青少年雇员，用人单位不能安排他们从事矿山井下、有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作及其他禁止的工作内容。

此外，用人单位还须定时为青少年雇员进行健康检查。在薪资福利、工作时长等方面，都必须严格遵循相关法律规范，确保青少年雇员的合法权益不受侵害。

二、17可以去真功夫打工吗

依据中国之法律细则，17周岁者被视为未成年工。如真功夫等企业确有需求招纳此类工人，则必须依照特定法规采取相应防护措施。原则上，17周岁者可至真功夫工作，但禁止其涉及过重、有毒有害等危险工种。

另外，雇主亦应对未成年工人进行常规健康检测。真功夫在聘用未成年工时，须向劳动行政部门进行注册并备案。总的来说，17周岁者可在真功夫任职，但双方均需严格遵守关于未成年工保护的法律规定。

三、16周岁可以去打工吗

关于本国规，在我国，年满十六周岁即可视为可合法从事就业活动的劳动者。

然而在此范畴内，青少年仍然归类为未成年群体，因此，在他们参与劳作过程中，会受到特定的法律保护，比如禁止他们从事重度劳动力工作，需要定期接受身体检查等。

同时，依照现行的《》规定：任何单位或个人都不能招聘尚未满十六周岁的少年工作者，除非相关法规有特别说明。

针对招聘已满十六周岁但不满十八周岁的未成年人的情况，任何组织或个人必须遵守国家在工种、劳动时间、劳动强度以及保护措施等方面的规定，不得安排他们从事过重、有毒、有害等可能对未成年人身心健康造成伤害的劳动或危险作业。

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