1.15岁可以签劳动合同吗？签字有效吗？

1.15岁在工厂打工签合同是无效的。15岁（未满16周岁的未成年人）属于童工，其签订劳动合同的法律行为无效，用人单位应由有关部门依法处理。

2.法律依据：

《中华人民共和国民法典》第十九条：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，由其法定代理人代理或者由其法定代理人追认。

《中华人民共和国劳动法》第15条：禁止雇主招募16岁以下的未成年人。

文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障未成年人接受义务教育的权利。

第二，16岁是童工吗？

不是。童工是指与单位或个人有劳动关系并从事创收劳动或个体劳动的青少年和未满16周岁的儿童。根据《未成年人保护法》和相关法律法规，童工是指16岁以下的就业。

未成年人是指18岁以下的人。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况设定的。18岁以上的人是完全民事行为能力人和成年人。18岁以下的人都属于未成年人。然而，16岁以上18岁以下的人，

能够以自己的劳动收入为主要生活来源的人，视为完全民事行为能力人。