一、做保安签合同有违约金吗

保安签合同是否有违约金要看具体情况。

如果保安合同中存在以下情形可能会有违约金条款：

1. 培训服务期约定。如果用人单位为保安提供了专项培训费用，对保安进行专业技术培训，那么双方可以约定服务期。保安违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求保安支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2. 竞业限制约定。如果保安的岗位涉及用人单位的或者与相关的保密事项等，用人单位与保安可以在合同中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止后，在竞业限制期限内按月给予保安经济补偿。保安违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

如果不存在上述情况，一般的保安合同正常解除或终止不会有违约金要求。

二、保安签的合同有违约金么

保安签的合同是否有违约金，需要分情况来看。

（一）如果保安合同是普通的劳动合同关系。

1. 一般情况下，劳动者享有自由择业的权利。在劳动合同中，只有两种情况用人单位可以与劳动者约定违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果保安合同不属于这两种情况，通常不应有违约金条款。

2. 但如果保安在合同履行期间存在故意或重大过失给用人单位造成重大损失的，虽然不是违约金，但可能需要承担赔偿责任。

（二）如果保安合同是属于一般的关系，那么双方可以自由约定违约金条款，只要该约定不违反的强制性规定。

三、签保安合同注意什么

签订保安合同需注意以下几点：

（一）合同主体

1. 明确保安与用人单位的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等，确保双方信息准确无误，避免主体混淆。

2. 核实保安公司的资质，如是否具备合法的保安服务经营许可等相关证照，以免与无资质主体签订。

（二）服务内容与要求

1. 详细列出保安的服务范围，例如负责区域是特定建筑物、小区还是其他场所，是门禁管理、巡逻还是其他安全相关工作等。

2. 规定保安的服务质量标准，如着装规范、巡逻频率、应急响应时间等具体要求。

（三）工作时间与休息休假

1. 明确保安的工作时长，包括正常工作班次、加班规定等。

2. 保安的休息休假权利应得到保障，需在合同中确定轮休制度、休息安排等。

（四）报酬与福利待遇

1. 写明保安的工资数额、支付方式（如按月、按周）、支付时间等。

2. 福利待遇方面，如是否有保险、补贴等也要明确约定。

（五）违约责任

1. 双方应约定如果一方违反合同条款应承担的责任，包括赔偿方式、违约金数额等。

2. 明确违约情形，如保安公司未按规定提供保安服务、用人单位未按时支付报酬等情况。

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