在处理员工的丧假申请时，了解丧假的定义和适用范围是非常重要的，丧假是指哪些亲属呢？

问题解答：

丧假是指员工在其亲属死亡时享有的带薪休假，根据中国的劳动法和相关规定，以下亲属可以享受丧假：

1、配偶：员工的配偶去世，可享受一定天数的丧假。

2、父母：包括亲生父母、养父母和继父母。

3、子女：包括亲生子女、养子女和继子女。

4、祖父母、外祖父母：即员工的祖父母、外祖父母去世，也可享有丧假。

5、其他近亲属：如兄弟姐妹等。

建议参考：

不同地区和单位可能对丧假的规定略有差异，因此在具体操作时，建议参考公司的内部规定、劳动合同或当地的劳动法律法规，在处理员工的丧假申请时，应尽量给予员工理解和支持，同时确保公司的规章制度得到妥善执行。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

小编总结：

丧假是员工的一项合法权益，了解丧假的适用范围对于企业和员工都非常重要，在处理丧假申请时，应遵循相关法律法规和公司规定，确保员工的权益得到保障，也要关注员工的情绪和需求，给予适当的关怀和支持。