入职资料通常包括以下内容：

1、身份证明：身份证、护照等有效证件的原件和复印件。

2、学历证明：毕业证书、学位证书的原件和复印件，以及学信网的学历认证报告。

3、工作经历证明：离职证明、劳动合同等相关证明材料。

4、职业资格证书：如律师执业证书、注册会计师证书等。

5、推荐信：可能需要提供前雇主或导师的推荐信。

6、照片：按照公司要求提供的近期免冠照片。

7、银行卡：用于发放工资和缴纳社保等。

8、其他资料：根据公司的要求，可能还需要提供户口本、结婚证、离婚证等。

建议参考：

1、在准备入职资料时，建议提前了解公司的要求，并按照要求逐一准备。

2、对于一些重要的证明材料，如学历证书、职业资格证书等，最好提前进行公证或认证，以确保其真实性和有效性。

3、在提交入职资料时，要注意资料的完整性和准确性，避免出现遗漏或错误。

4、如有需要，可以向公司的人力资源部门咨询，了解更多关于入职资料的要求和注意事项。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

小编总结：

入职资料是求职者进入新公司的重要凭证，准备充分的入职资料可以提高入职的成功率，在准备入职资料时，要认真了解公司的要求，并按照要求逐一准备，要注意资料的完整性和准确性，避免出现遗漏或错误，如有需要，可以向公司的人力资源部门咨询，了解更多关于入职资料的要求和注意事项。