一、公司倒闭无力偿还工资犯法吗

公司倒闭无力偿还工资本身并不直接构成犯法行为。但公司有义务在倒闭前按照法律规定的程序进行清算，在清算过程中应优先支付员工的工资等债务。

如果公司在倒闭清算过程中，故意隐瞒资产、逃避债务，或者未按照法定程序进行清算，导致员工工资无法得到清偿，那么公司的相关责任人可能会面临法律责任，如被追究刑事责任或承担民事赔偿责任。

此外，律法规规定，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使公司倒闭，也不能免除其支付员工工资的法定义务。员工可以通过合法途径，如申请等，要求公司支付拖欠的工资。

总之，公司倒闭无力偿还工资在一般情况下不构成犯法，但公司及相关责任人应依法履行清算义务，保障员工的合法权益。

二、公司倒闭需要承担什么责任

公司倒闭通常需要承担以下责任：

1. 清算责任：公司应当依法进行清算，清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。清算组在清算期间行使清理公司财产、通知、公告等职责，以了结公司未了结的业务，收取公司债权，清偿公司债务，分配剩余财产等。

2. 债务清偿责任：公司在倒闭清算过程中，要以其全部财产对公司的债务承担责任。对于的公司，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，然后再清偿其他债务。

3. 的有限责任：一般情况下，股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担责任。但如果存在股东滥用人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的情形，股东可能需要对公司债务承担。

4. 法定代表人的相关责任：法定代表人可能因公司倒闭而承担相应的法律责任，如在清算过程中未依法履行职责，可能会被追究行政责任甚至刑事责任；对公司的债务可能需要在某些情况下承担一定的赔偿责任等。

三、公司倒闭无力偿还工资法人怎么办

当公司倒闭无力偿还工资时，法人需承担相应责任。

1. 积极与员工沟通：法人应及时与员工取得联系，说明公司的困境和还款计划的安排，争取员工的理解与配合。

2. 寻求法律途径：法人可向申请破产清算，在清算过程中，按照法定程序对公司的资产进行清理和分配，以优先清偿员工工资等债务。同时，要确保清算程序合法合规，保障员工的合法权益。

3. 个人财产保障：若法人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务等行为，员工可依法追究法人的个人责任，要求其以个人财产来清偿工资债务。但这需要有充分的证据证明法人存在过错行为。

总之，法人在公司倒闭时应积极采取措施，尽力保障员工的工资权益，避免因自身不当行为而加重员工的损失。

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