一、公司倒闭了还要还钱吗

公司倒闭后是否需要还钱，需要根据具体情况来判断。

1. 如果公司是有限责任公司，以其全部资产对公司债务承担责任。在公司倒闭清算后，若资产足以清偿债务，那么就应当按照债务的约定进行偿还；若资产不足以清偿全部债务，在按照法定程序进行清算后，对于剩余债务，股东通常无需再承担偿还责任。

2. 但如果存在股东滥用人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司利益的情况，股东可能需要对公司债务承担连带责任，此时就需要还钱。

3. 另外，对于一些法定的债务，如员工工资、社会保险费用、税款等，即使公司倒闭，也应当优先得到清偿。

总之，不能一概而论地说公司倒闭后就不用还钱，需要综合考虑公司的性质、债务情况以及相关法律规定等因素。

二、公司倒闭了还用开吗

公司倒闭后通常是需要开离职证明的。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，它具有重要作用。1. 对于劳动者来说，离职证明是其离职后到新单位入职的重要凭证，证明其与原公司的已解除，避免新单位因无法核实其离职情况而产生疑虑。2. 对于原公司而言，开具离职证明也是履行法律义务和企业责任的体现，避免因未开具离职证明而可能引发的劳动纠纷。3. 离职证明应包含劳动者的基本信息、离职时间、离职原因等重要内容，以确保其真实性和有效性。

所以，即使公司倒闭，也应按照规定为劳动者开具离职证明。

三、公司倒闭了还需要离职证明吗

公司倒闭后通常仍需要离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，对劳动者再就业等方面具有重要作用。即使公司倒闭，原公司仍有义务为劳动者出具离职证明，注明离职时间、工作岗位等相关信息。这有助于劳动者证明其工作经历，避免在后续求职过程中因缺乏离职证明而遇到困难。同时，若涉及到办理、档案转移等事宜，离职证明也是必要的文件。所以，即便公司倒闭，劳动者也应积极向原公司索要离职证明。

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