一、借款合同贷款合同的区别在于

借款合同与贷款合同存在多方面区别：

（一）主体不同。借款合同主体较为广泛，一般是自然人、法人、其他组织之间相互借款形成的合同关系，常见于个人之间、个人与企业之间的；贷款合同主体通常一方是金融机构，如银行等，另一方是借款人，多是金融机构向个人或企业发放贷款。

（二）监管程度不同。贷款合同因涉及金融机构的信贷业务，受金融监管部门严格监管，从贷款审批、发放到回收，都有严格程序和规范要求；借款合同在不涉及金融机构时，监管相对宽松，主要依据民事法律规范。

（三）合同内容和条款不同。贷款合同条款更复杂、规范，会明确贷款利率、还款方式、违约责任等详细内容，且利率一般有明确标准；借款合同内容相对灵活，可由双方协商确定，利率也可在合法范围内自由约定。

（四）风险程度不同。贷款合同因金融机构的专业性和规范性，风险相对可控；借款合同若缺乏规范管理，可能面临更高违约风险。

二、借款合同主体变更要怎么办理

借款合同主体变更涉及到债权或债务的转移，办理时需遵循一定法律程序：

若为，即将其在借款合同中的权利转让给第三人。债权人需通知，通知到达债务人时，债权转让即对债务人生效。无需征得债务人同意，但需注意，若借款合同有约定不得转让债权等限制条款的，应遵守约定。

若为债务转移，即债务人将其在借款合同中的义务转移给第三人。这需要经过债权人的同意，否则债务转移不生效。债务人与第三人达成债务转移协议后，应取得债权人书面同意，以确保债权人利益不受损害。

在办理借款合同主体变更时，还应注意相关文件的签署和保存。如签订债权转让协议或债务转移协议，明确各方权利义务。同时，若涉及担保等从合同，也需根据具体情况进行相应变更或处理，确保担保权益的延续和有效性，以保障各方合法权益。

三、员工借款合同怎么样写才合法

一份合法有效的员工借款合同通常应包含以下内容：

**一、合同主体信息**

明确出借方（一般为）和借款方（员工）的姓名、号码、联系地址、联系方式等基本信息，确保主体身份清晰准确。

**二、借款条款**

1. 借款金额：用大写和小写两种方式明确具体借款数额，避免歧义。

2. 借款用途：写明借款用于何种具体事项，如员工因特殊困难或业务需要等。

3. 借款期限：确定借款的起止时间，以便明确还款期限。

**三、还款条款**

1. 还款方式：如一次性还款或分期还款，若分期还款需明确每期还款时间和金额。

2. 利息约定：若有利息，需明确利率及计算方式，若无息借款也应注明。

**四、违约责任**

规定双方若违反合同约定应承担的责任，如逾期还款的违约金计算方式等。

**五、争议解决方式**

约定如发生争议，通过协商、或诉讼等何种方式解决。

此外，合同需由双方签字或盖章确认，且内容不得违反的强制性规定，这样的员工借款合同才合法有效。

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