今天给各位分享劳动纠纷要先找的知识，其中也会对劳动纠纷先找劳动监察还先找律师进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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劳动纠纷先找哪个部门

劳动合同纠纷找以下部门：找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；找劳动行政部门举报；找仲裁委员会申请仲裁；找人民法院提起诉讼。

劳资纠纷找哪个部门1向劳动局或工商局申诉，请求政府作为；2和老板协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议；3如果政府部门在法定的期限内不作为的话，你们收集好相关证据，直接向法院民事起诉，或者行政起诉政府相关部门的不作为。

法律分析：发生劳动纠纷，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

劳动纠纷找以下部门解决：找委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

劳动纠纷是先劳动仲裁还是先找律师

法律分析：是的，劳动仲裁是劳动争议的前置程序。法律依据：《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

找仲裁委员会比找法院快，律师只是为你代理官司，不过给律师的钱多就给你催办，办理就快了。

出现劳动纠纷后不是必须要先仲裁的，当事人可以先通过协商或者申请调解来解决纠纷，但如果协商不了，当事人要向人民法院起诉的，一般需要先申请仲裁，再在诉讼时效内及时向法院起诉。

工伤认定成功后，可以自已依法计算工伤赔偿，然后申请劳动仲裁处理的。

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劳动纠纷在当地部门调解还是直接仲裁

1、发生劳动纠纷找的部门主要是劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。

2、劳动纠纷找哪个部门解决，劳动纠纷的解决方式有哪些 劳动纠纷找哪个部门 找委员会进行调解。 调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。

3、劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，去申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前可以先申请调解，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

4、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

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