问：如果我的老板拖欠了我的工资，我应该怎么办？

答： 当你发现你的老板拖欠了你的工资时，你可以与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其按照劳动合同的约定支付工资，如果沟通无效，你可以采取以下步骤：

1、收集证据：保存好你的劳动合同、工资单、银行流水记录、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。

2、向当地劳动监察大队投诉：你可以向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查。

3、申请劳动仲裁：如果劳动监察大队的处理结果不理想，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。

4、法律诉讼：如果劳动仲裁结果不支持你的请求，或者老板在仲裁后仍未支付工资，你可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板支付拖欠的工资。

建议参考：

如果你在处理工资拖欠问题时遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，律师可以为你提供专业的法律意见，代理你的仲裁或诉讼事务，帮助你更好地维护自己的合法权益，也可以通过法律援助机构寻求免费法律帮助。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”

小编总结：

在面对老板拖欠工资的情况时，劳动者应积极采取措施维护自己的合法权益，与老板沟通协商，如果无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，如果这些途径不能解决问题，可以考虑通过法律途径，如提起诉讼来解决，寻求专业律师的帮助也是一个不错的选择。