如果外地老板拖欠工资，劳动者可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》向被告所在地或者合同履行地的人民法院提起诉讼，如果劳动合同履行地不明确，可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼，劳动者可以根据自己的实际情况和便利性选择合适的法院进行起诉。

建议参考：

在起诉前，建议劳动者收集和整理好相关证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录、银行转账记录等，以便在法庭上证明劳动关系和拖欠工资的事实，也可以咨询专业的律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果，以便更好地维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”

小编总结：

对于外地老板拖欠工资的案件，劳动者可以在被告所在地或者合同履行地的人民法院提起诉讼，在准备起诉时，务必准备好相关证据，并可能寻求专业律师的帮助，通过法律途径，劳动者可以有效地追回被拖欠的工资，保障自己的合法权益。