公司没签合同可能需要赔偿几万元，也有可能需要赔偿十几万元，具体的赔偿金额，与职员在单位的入职时间、每月的工资直接相关。需要注意的是，若是职员如果没有超过一个月，单位不需要支付赔偿金。

公司没签合同赔偿多少钱?

工作不签劳动合同怎么办?

可以向劳动行政部门投诉，工作超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，公司应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》

第七十三条

【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

建立雇佣关系需要签劳动合同吗?

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