被公司开除一般情况都需要赔偿员工。那么怎么被公司开除有钱赔？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的生活更加安心！

一、怎么被公司开除有钱赔

被公司开除有钱赔的情形是用人单位违法辞退劳动者，用人单位以经济补偿的两倍标准支付赔偿；其他情形下支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者因为过失性辞退的，没有经济补偿。

二、被公司开除如何赔偿员工

公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：

1.无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；

2.合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；

3.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；

4.员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；

5.在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的；

6.员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

三、公司开除员工一般怎么赔偿

公司开除员工一般赔偿是应当支付二倍的经济补偿金；公司经济性裁员或是无过失性辞退员工的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上就是关于怎么被公司开除有钱赔相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，被公司开除有钱赔的情形是用人单位违法辞退劳动者，如果违法辞退，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿是按照劳动者的工作年限计算，如每满一年支付一个月的工资。如果还有法律疑问可以在线免费问律师，拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务，让您快速了解法律风险，避免遭受不必要的损失！