挂靠是指在某些情况下，一些人或者单位为了达到某种目的，利用法律上的漏洞，将自己的名义挂靠在另外的人或者单位上，以达到某种目的。在中国，挂靠是一种常见的现象，但是挂靠是否能成立劳动关系呢？

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，劳动者与用人单位应当建立劳动关系。劳动关系的建立，应当以实际工作为基础，并应当符合下列条件：

（一）劳动者有劳动能力，并愿意从事劳动工作；

（二）用人单位有用工需要，并能够支付劳动报酬；

（三）劳动者与用人单位之间具有劳动合同关系。

因此，如果挂靠是以虚假的形式来建立劳动关系，那么是不符合法律规定的。而如果挂靠是以真实的形式来建立劳动关系，那么就需要符合以上三个条件，才能成立劳动关系。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第七十二条