部队单位是否怕劳动仲裁？这是一个值得关注的问题。据了解，部队单位在劳动纠纷处理方面有其特殊性，但是是否怕劳动仲裁呢？下面就来一起探讨一下。

首先，我们需要了解部队单位的特殊性。根据《中华人民共和国兵役法》规定，部队单位是军队的基本单位，其性质和任务与其他单位不同。部队单位的劳动纠纷处理，需要遵循《中华人民共和国劳动法》等法律法规的基础上，同时也需要考虑军队特殊性的因素。

那么，部队单位是否怕劳动仲裁呢？实际上，部队单位并不怕劳动仲裁。因为在劳动仲裁中，仲裁委员会会根据法律法规和实际情况进行公正、公平的仲裁，保障劳动者的合法权益，同时也会考虑到部队单位的特殊性，做出合理的仲裁决定。

当然，部队单位在劳动纠纷处理中，也可以采取其他方式进行解决，比如通过内部调解、协商等方式进行处理。但是，在实际操作过程中，如果部队单位与劳动者之间存在无法协商解决的劳动纠纷，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，部队单位也会积极配合和参与仲裁过程。

综上所述，部队单位并不怕劳动仲裁，因为劳动仲裁是一种公正、公平的解决劳动纠纷的方式，可以有效保障劳动者的合法权益。当然，在劳动纠纷处理中，我们也需要充分考虑部队单位的特殊性，做出合理的处理决定。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国兵役法》。