劳动争议是指在劳动关系中，因劳动条件、工资报酬、社会保险、劳动安全卫生、解除劳动合同等问题引起的纠纷。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以通过仲裁来解决。那么，劳动争议仲裁能上诉吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁裁决是最终裁决，双方当事人应当依法履行。如果一方当事人不服仲裁裁决，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。但是，应当注意的是，如果当事人不服仲裁裁决提起诉讼，人民法院只能对仲裁裁决是否符合法律进行审查，而不能对事实进行重新审查。

因此，劳动争议仲裁裁决能够上诉，但上诉的范围有限，只能对仲裁裁决是否符合法律进行审查，不能对事实进行重新审查。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条的规定：“劳动争议仲裁裁决是最终裁决，应当依法履行。当事人不服劳动争议仲裁裁决的，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。”