一、工伤单位不配合怎么办

当工伤单位不配合时，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

1.自行申请工伤认定：依据相关法律，劳动者在发生工伤后，单位应在规定期限内申请工伤认定。若单位不配合，劳动者或其近亲属、工会组织可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。

2.收集证据：收集能证明工伤发生的证据，如劳动合同、考勤记录、事故现场的证言、监控视频等。这些证据在后续的工伤认定、劳动仲裁或诉讼中至关重要。

3.进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4.申请劳动仲裁：若单位拒绝支付，劳动者可向仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服的，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

二、工伤8级能吗

工伤8级一般不能提前退休。

提前退休通常有严格的条件限制。目前，我国提前退休主要有两种情形，一是从事特殊工种达到规定年限，二是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

工伤8级意味着职工因工伤残达到了一定程度，但并不等同于完全丧失劳动能力。8级工伤的职工，其劳动功能障碍程度为部分丧失劳动能力，在这种情况下，职工依然具备一定的劳动能力，可以继续从事与其身体状况相适应的工作。

工伤8级的职工可依据《》，享受相应的工伤保险待遇，如从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金等。若该职工同时满足其他提前退休的法定条件，才可能提前退休，单纯的工伤8级不能作为提前退休的依据。

三、工伤鉴定多长时间出来

工伤鉴定结果出具时间分两种情况。

劳动能力鉴定结论自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定委员会需及时将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。

而工伤认定决定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出，对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出。社会保险行政部门受理后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应予以协助。

此外，作出工伤认定决定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

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