一、没交工伤保险能做认定吗

没交工伤保险也能做工伤认定。根据我国法律规定，职工发生事故伤害或按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。即便用人单位未为职工缴纳工伤保险，并不影响职工进行工伤认定。

职工或其近亲属、工会组织在用人单位未申请的情况下，可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

若经认定属于工伤，职工依法享受工伤保险待遇。而未缴纳工伤保险的，相关待遇由用人单位按照规定的项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。所以，没交工伤保险不影响工伤认定程序的启动和进行。

二、没合同怎么申请工伤认定

即使没有签订，也能申请工伤认定。

第一步是收集证据，证明与用人单位存在劳动关系。可收集的证据包括工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。这些证据能帮助确定你和单位之间的雇佣关系。

第二步是准备申请材料。需填写工伤认定申请表，该表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。同时，准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

第三步是提出申请。将收集好的劳动关系证明材料和申请材料，递交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

第四步是配合调查。社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。申请人应积极配合，如实提供相关情况。

第五步是等待认定结果。社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、没出院会影响工伤认定吗

没出院一般不影响工伤认定。

根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，并不以出院为必要条件。申请时需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。即便职工没出院，只要能提供上述材料，就可申请工伤认定。

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