一、工伤是康复了再做认定吗

工伤认定并非要等康复后进行。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定主要是对职工受伤是否属于工伤情形进行判断，依据是事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等事实，与职工是否康复没有必然联系。而劳动能力鉴定一般是在工伤认定之后，待伤情相对稳定后进行，目的是确定工伤职工的和生活自理障碍程度。所以，工伤认定无需等到康复，应及时申请，以保障职工合法权益。

二、工伤是去起诉还是申请

工伤索赔应先申请，对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。

发生工伤后，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤等级和赔偿标准。之后，若与用人单位就赔偿事宜协商不成，应向仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，具有专业性和高效性，能快速处理纠纷。

申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。仲裁委员会受理后会安排，作出仲裁裁决。

若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据事实和法律作出判决。

所以，工伤索赔不能直接去法院起诉，需先经劳动仲裁。这样既符合法律程序，也能更有效地维护自身合法权益。

三、工伤是否能

工伤可以进行民事诉讼，但需分情况来看。

一般情况下，发生工伤后应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，通过工伤保险待遇程序处理。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，职工可从工伤保险基金获得相应赔偿；若用人单位未缴纳工伤保险，职工的工伤赔偿责任由用人单位承担，这种纠纷属于劳动争议，需先经劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起民事诉讼。

然而，存在特定情形时可直接提起民事诉讼。例如，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，职工或者其近亲属可以就医疗费用部分直接向人民法院提起民事诉讼。另外，职工与用人单位就赔偿数额等问题无法达成一致且不构成劳动争议的，也可直接提起民事诉讼。

总之，工伤在符合法律规定的条件和程序下，是能够通过民事诉讼途径解决的。

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