一、工伤康复了还能评级吗

工伤康复后可以进行评级。工伤评级即劳动能力鉴定，目的是确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应进行劳动能力鉴定。即使康复了，只要因工伤导致身体某些功能受限或留下残疾，仍可申请评级。

申请时，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，从一级到十级，最重为一级，最轻为十级。

评级结果对工伤职工意义重大，不同的对应不同的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，能保障工伤职工合法权益。

二、是出钱吗

工伤赔偿不一定全由公司出钱，需根据具体情况判断。

若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金等。而用人单位需支付停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，那么员工应享受的所有工伤赔偿项目费用都由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

总之，工伤赔偿的费用承担主体要依据单位是否缴纳工伤保险以及具体赔偿项目来确定。

三、工伤必须做吗

工伤并非必须做伤残鉴定。

工伤认定和伤残鉴定是两个不同环节。职工发生工伤后，首先要进行工伤认定，确定伤害属于工伤范畴。只有被认定为工伤，才具备进行伤残鉴定的前提条件。

是否进行伤残鉴定取决于具体情况。若工伤职工经治疗后身体功能未受明显影响，不影响劳动能力和日常生活，那么可以不做伤残鉴定。例如只是轻微皮外伤，经过短暂治疗后即可正常工作生活，这种情况下没必要进行伤残鉴定。

然而，若工伤导致职工身体出现残疾、影响劳动能力，进行伤残鉴定就很有必要。伤残鉴定能够确定伤残等级，为职工获取相应的工伤保险待遇提供依据。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。通过伤残鉴定，职工可依法获得合理赔偿，保障自身合法权益。

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