一、工伤不做认定可以鉴定吗

1. 一般情况下，不做工伤认定不能进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其前提是职工所受伤害被认定为工伤。按照规定，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 若未进行工伤认定，劳动能力鉴定机构无法确定所受伤害是否属于工伤范畴，也就不能开展鉴定工作。

3. 不过，如果是其他类型的伤残鉴定，如人身损害的伤残鉴定等，不涉及工伤认定，可以按照相应的鉴定程序和标准，由有资质的鉴定机构进行鉴定。但这与工伤劳动能力鉴定是不同性质的鉴定。

综上，工伤要进行劳动能力鉴定，通常需先完成工伤认定。

二、工伤部门会调查取证吗

工伤部门会进行调查取证。以下是具体情况说明：

1. 调查的必要性：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。因为准确认定工伤关系到职工和用人单位的合法权益，通过调查能确保认定结果的公正性和准确性。

2. 调查情形：一般在存在以下情况时，工伤部门更可能开展调查。如存在争议、医疗诊断不明确、事故经过不清楚等。比如职工声称在工作时间和工作场所内受伤，但用人单位对此有异议，工伤部门就会介入调查。

3. 调查方式：会根据不同情况采取多种方式，包括向有关单位和个人调取与工伤认定有关的资料、实地调查核实情况、询问相关人员等。

总之，工伤部门有权力也有职责在必要时进行调查取证。

三、工伤材料认定完退回吗

1. 通常情况下，工伤认定材料不会退回。在申请工伤认定时，申请人需提交一系列材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。这些材料是工伤认定部门作出认定决定的重要依据。

2. 工伤认定部门会对材料进行审核和留存，将其作为档案资料进行保存，以便日后查询和复查。这是为了保证工伤认定工作的规范性和可追溯性。

3. 不过，申请人可以自行保留材料的复印件。若在后续过程中需要使用相关材料，可凭有效身份信息到工伤认定部门申请查阅档案。所以，一般工伤认定材料不会退回，但申请人不用担心材料丢失问题，仍可通过合法途径获取相关信息。

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