一、工伤申请了公司不赔偿怎么办

若申请工伤后公司不赔偿，可按以下步骤处理：

1.确认工伤认定：需确保已完成工伤认定流程，拿到了有效的工伤认定决定书。若还未认定，应尽快准备证明、医疗诊断证明等材料，向当地行政部门提出申请。

2.协商解决：尝试与公司沟通，了解不赔偿的原因，要求其按照法律规定支付相应赔偿。可通过面谈、邮件等方式，保留好沟通记录。

3.劳动仲裁：若协商无果，可向当地仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排。

4.诉讼解决：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司承担赔偿责任。

二、工伤申请期限最长多久

1.职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.超过上述期限，原则上劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请。但如果存在不可抗力等正当理由，可能有机会通过法律途径争取权益，但难度较大。所以，一般情况下工伤申请期限最长为1年。

三、工伤申请劳动仲裁需要多久

1.一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2.工伤申请劳动仲裁时，如果涉及工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序，这些程序所需时间不包含在上述仲裁期限内。工伤认定一般需要60日，事实清楚的15日内可作出；劳动能力鉴定一般需要60日，必要时可延长30日。

3.若当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后，又会根据不同程序有不同的审理期限。

所以，工伤申请劳动仲裁的实际时间受多种因素影响，简单案件可能在四十五日内结束，复杂案件可能会因各种情况而延长。

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