法律解析：

如果工伤鉴定下来了公司不赔偿，劳动者可以通过多种途径来维护自身合法权益，例如申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等。

当工伤鉴定结果明确，但公司拒绝时，这是对劳动者合法权益的严重侵害。首先，劳动者应与公司进行积极沟通，明确表达自己的诉求，并要求公司按照法律规定履行赔偿义务。在沟通无果的情况下，劳动仲裁是一个有效的途径。

劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提出申请，劳动仲裁机构会依据相关法律法规和事实证据来裁决。在申请劳动仲裁时，需要准备好充分的证据材料，如工伤鉴定书、劳动合同、工资发放记录、医疗费用凭证等，以证明工伤事实以及与公司的劳动关系和工资待遇等情况。

同时，向劳动监察部门投诉也是可行的选择。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，督促公司依法赔偿。

此外，如果对劳动仲裁的结果不满意，劳动者还可以向人民法院。在诉讼过程中，要依靠专业的法律知识和有力的证据来维护自己的权益。

需要注意的是，在整个维权过程中，劳动者要保持坚定的信念和冷静的态度，依法依规地进行操作。同时，可以寻求法律援助或者咨询专业，获取更准确、更有针对性的法律建议和帮助，以确保自身权益得到最大程度的保护。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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