一、工伤官司打赢了公司不赔偿怎么办呢

工伤官司打赢后公司不赔偿，可按以下步骤维护权益：

第一，申请强制执行。在判决书规定的履行期限届满后，若公司仍未赔偿，可向法院提交强制执行申请书、生效法律文书等材料，申请强制执行。法院会对公司财产进行查询、冻结、划拨等措施。

第二，提供财产线索。为使执行顺利进行，可积极收集公司的财产线索，如银行账号、房产、车辆等信息，并及时提供给法院。这有助于法院更快速地执行公司财产。

第三，追究法律责任。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会构成。可向法院反映情况，依法追究相关人员的刑事责任。

第四，申请失信惩戒。法院可将公司纳入名单，对其进行信用惩戒。这会对公司的经营活动产生诸多限制，促使其尽快履行赔偿义务。

通过以上措施，能增加公司的违法成本，保障自身合法权益得到实现。

二、工伤官司打赢了该由谁负

在工伤官司中，律师费的承担需分情况判断。

一般情况下，谁请律师谁承担律师费。这是基于委托代理关系，当事人与签订委托合同，约定了律师费金额，所以通常由的一方支付费用。

不过，也存在特殊情形。如果劳动者与用人单位在中明确约定，因工伤纠纷产生的律师费由败诉方承担，那么在打赢官司后，劳动者可以依据合同要求用人单位承担律师费。

另外，根据一些地方法规或政策，对于工伤职工这类弱势群体，可能会有司法救助、等措施。在符合条件的情况下，工伤职工可以申请法律援助律师，这种情况下劳动者无需支付律师费。

总之，工伤官司打赢后律师费一般由委托律师的一方承担，但存在合同约定或符合特定救助条件时，可能由用人单位承担或劳动者无需支付。

三、工伤官司的律师费该由谁承担

一般情况下，工伤官司的律师费由聘请律师的一方自行承担。这是基于“谁请律师谁付费”的普遍原则，因为律师为聘请方提供法律服务，聘请方自然要支付相应报酬。

不过，也存在特殊情形。如果双方在劳动合同中有明确约定，当发生工伤纠纷时律师费由用人单位承担，那么依照合同约定，律师费就应由用人单位支付。另外，若法律有特别规定，比如在一些地方的司法实践中，为了保护弱势群体合法权益，在工伤案件中，劳动者胜诉后，法院可能会判决用人单位承担部分或全部律师费。

在实际处理工伤官司时，劳动者若经济困难，符合法律援助条件，可申请法律援助律师，此时无需自行承担律师费。总之，工伤官司律师费的承担问题，通常先看合同约定和法律规定，没有相关约定和规定的，一般由聘请律师的一方承担。

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