一、工伤了公司不赔偿怎么办

1. 收集证据：要搜集能证明劳动关系和工伤事实的证据。如、工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系；医院诊断证明、事故现场证言、相关监控视频等证明工伤事实。

2. 申请工伤认定：自事故伤害发生之日起 1 年内，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

3. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。

4. 协商或调解：拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可与公司协商赔偿事宜。也可请工会或第三方介入调解。

5. 仲裁和诉讼：协商、调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。

二、工伤了怎样快速拿到赔偿款

1. 及时进行工伤认定：发生工伤后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确保认定顺利进行。

2. 完成劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。这能确定伤残等级，是计算赔偿数额的重要依据。

3. 与单位协商赔偿：认定和鉴定完成后，主动与用人单位沟通赔偿事宜。明确赔偿项目和金额，争取达成一致快速获得赔偿。

4. 借助第三方调解：若协商不成，可请劳动争议调解委员会等第三方介入调解，促使双方达成赔偿协议。

5. 走法律程序：若调解也无果，可申请；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。通过法律途径保障自身权益，让赔偿款尽快到位。

三、工伤肋骨骨折老板不赔偿怎么办

1. 收集证据：首先要收集能证明劳动关系和工伤事实的证据。劳动关系证据如劳动合同、工资发放记录、工作证等；工伤事实证据包括医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。这些证据是后续维权的基础。

2. 申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3. 进行劳动能力鉴定：拿到工伤认定决定书后，待伤情相对稳定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

4. 协商或仲裁：与老板再次协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相应的，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

5. 诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

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