产假并非固定为6个月或3个月，不同地区和情形下产假天数存在差异。

在我国，产假天数由国家层面的基础规定和地方层面的额外奖励假共同构成。从国家层面来看，《女职工劳动保护特别规定》明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这意味着按照国家标准，正常生育的产假是98天，也就是约3个多月。

而在地方层面，各个省份为了鼓励生育、保障女职工权益，都在国家规定的基础上增加了假期。不同省份增加的天数有所不同，有的地区增加天数较多，使得产假总天数接近或达到6个月甚至更长。例如，西藏规定女职工生育享受1年产假（含法定产假）；青海规定符合法律法规规定生育子女的夫妻，奖励女方生育假188天。也有一些地区增加的天数相对较少，但总体产假天数也超过了国家规定的98天。

一些用人单位还会根据自身情况给予女职工额外的福利假期。所以，不能简单地说产假是6个月还是3个月，需要结合所在地区的具体规定以及用人单位的相关政策来确定。女职工在生育前，应了解当地的法律法规和所在单位的规章制度，以明确自己可以享受的产假天数。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。