如果员工贷款逾期给单位打电话，单位可以采取以下措施：

1、保持冷静：不要惊慌失措，尽量理性地处理问题。

2、了解情况：与员工沟通，了解逾期的原因和情况。

3、提醒还款：提醒员工尽快还款，并告知逾期可能带来的后果。

4、协助解决：如果员工有困难，可以协助员工寻找解决办法，如与贷款机构协商还款计划等。

5、保护隐私：在处理过程中，要注意保护员工的隐私，不要将员工的信息泄露给第三方。

建议参考：

1、建立明确的规章制度：在员工入职时，就明确告知员工贷款逾期的后果和处理方式。

2、加强风险管理：在员工贷款时，要对员工的信用情况进行评估，降低风险。

3、及时沟通：如果发现员工有逾期风险，要及时与员工沟通，提醒其还款。

4、建立信用记录：对于员工的信用情况，可以建立信用记录，作为日后评估的依据。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定：自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

小编总结：

当员工贷款逾期给单位打电话时，单位应该保持冷静，了解情况，提醒还款，协助解决，并注意保护员工的隐私，单位可以通过建立明确的规章制度、加强风险管理、及时沟通等方式，预防员工贷款逾期的情况发生。