当员工贷款逾期给单位打电话时，单位可以采取以下措施：

1、保持冷静：不要惊慌或激动，尽量保持冷静和理智的态度。

2、了解情况：与员工进行沟通，了解逾期的原因和情况，询问员工是否有还款计划或解决方案。

3、提醒员工：提醒员工逾期还款的后果，包括可能对个人信用记录产生的影响。

4、协助员工：如果员工有困难，可以协助员工寻找其他解决方案，如与贷款机构协商延期还款或调整还款计划。

5、保护单位利益：在协助员工的同时，也要注意保护单位的利益，可以与员工协商制定还款计划，并要求员工提供书面承诺。

6、不要泄露信息：不要将员工的个人信息泄露给第三方，以免给员工带来不必要的麻烦。

建议参考：

1、建立明确的规章制度：在员工入职时，明确规定员工的贷款行为和逾期还款的处理方式。

2、加强风险管理：对员工的贷款情况进行定期监控和评估，及时发现潜在的风险。

3、提供培训和教育：为员工提供金融知识和信用管理的培训，提高员工的风险意识和管理能力。

4、与员工签订协议：在员工贷款时，可以与员工签订协议，明确双方的权利和义务。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第一百一十一条规定：自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

小编总结：

当员工贷款逾期给单位打电话时，单位应保持冷静，了解情况，提醒员工，协助员工，并保护单位利益，单位可以建立明确的规章制度，加强风险管理，提供培训和教育，与员工签订协议等措施来预防和处理此类问题，在处理过程中，单位应注意保护员工的个人信息，遵守相关法律法规。