员工贷款不还，贷款公司总往单位打电话算骚扰么？

问题解答：

员工个人的贷款行为是其个人行为，应当由个人承担相应的责任，如果员工未能按时偿还贷款，贷款公司为了追回债务，可能会采取包括打电话在内的多种催收方式，通常情况下，只要贷款公司的催收行为是合法的、适度的，并且没有违反相关的法律法规，比如骚扰、威胁、恐吓等非法手段，那么贷款公司往单位打电话催收贷款并不构成骚扰。

如果贷款公司的催收行为过于频繁，严重影响了员工的正常工作和生活，或者使用了非法手段，那么这种行为就可能构成骚扰，在这种情况下，员工可以向有关部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

建议参考：

如果贷款公司或其催收人员的行为确实超出了合理的范围，员工可以采取以下措施：

1、收集证据：记录每次骚扰的时间、方式和内容，保存通话记录、短信、邮件等证据。

2、沟通协商：尝试与贷款公司或催收人员进行沟通，明确表达自己的立场和诉求。

3、法律途径：如果问题无法通过协商解决，可以考虑通过法律途径解决，比如向消费者协会投诉、向人民法院提起诉讼等。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定：“民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。”

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。”

小编总结：

员工个人贷款不还，贷款公司通过合法途径进行催收是允许的，但如果催收行为过激，如频繁打电话并严重影响员工正常工作和生活，可能构成骚扰，在这种情况下，员工应当收集证据，与贷款公司沟通协商，必要时可采取法律途径维护自己的合法权益，贷款公司也应当遵守法律法规，不得采取非法手段进行催收。