公益性岗位有五险一金。按照相关规定，用人单位应当为公益性岗位人员缴纳社会保险费，其中就包含了五险，而公积金方面各地规定有所不同，部分地区会为公益性岗位人员缴纳住房公积金。

五险方面，公益性岗位是政府为解决就业困难群体而设置的岗位，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，公益性岗位也不例外。这里的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳五险对于公益性岗位人员来说意义重大，养老保险可以在其达到法定退休年龄后提供基本的生活保障；医疗保险能在其生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险可在其非因本人意愿中断就业时提供一定时期的生活补助；工伤保险在工作中遭受事故伤害或患职业病时给予相应保障；生育保险则为生育女职工提供生育津贴和医疗服务等。

一金方面，住房公积金并不是所有地区的公益性岗位都有。住房公积金的缴纳规定在不同地区存在差异，一些经济发展较好、财政状况允许的地区，会为公益性岗位人员缴纳住房公积金。住房公积金对于职工来说，在购房、租房等住房相关方面能起到一定的支持作用，职工可以使用公积金贷款购房，享受相对较低的贷款利率，减轻购房压力。也可以按照规定提取公积金用于支付房租等住房支出。所以，公益性岗位人员是否有住房公积金，要依据当地的具体政策和规定来确定。总体而言，公益性岗位人员在五险上基本能得到保障，而公积金的情况则因地区而异。

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。